Of het nu om een kort project gaat of langdurige ondersteuning in Groningen, Friesland, of Drenthe – wij zoeken en vinden de juiste professionals die precies passen bij jouw behoeften. Bij Brainconsultant zorgen we ervoor dat je snel de tijdelijke versterking krijgt die je nodig hebt, zonder gedoe en zonder tijdverlies.
Wanneer je kiest voor detachering via Brainconsultant, kies je voor snelheid, kwaliteit, en flexibiliteit. Hier zijn enkele redenen waarom bedrijven in Noord-Nederland voor ons kiezen:
We kennen de regio en begrijpen de specifieke uitdagingen van bedrijven in Groningen, Friesland, en Drenthe. Onze focus op deze regio betekent dat we snel kunnen schakelen en je de kandidaten kunnen bieden die perfect passen bij jouw organisatiecultuur.
Met LinkedIn Recruitment Seat hebben we direct toegang tot een enorme pool van hooggekwalificeerde Finance & IT professionals. Dit maakt het mogelijk om efficient kandidaten te vinden die exact voldoen aan de eisen van je project.
Onze flexibele detacheringsoplossingen omvatten de mogelijkheid van Deta-Vast, waarbij je na 1040 uur de kandidaat kosteloos kunt overnemen. Dit geeft je de kans om de kandidaat eerst in de praktijk te leren kennen voordat je een vaste verbintenis aangaat.
Zo Werkt Het – Snel en Doeltreffend
We beginnen met een uitgebreide intake om jouw specifieke behoeften in kaart te brengen. Wat voor type professional heb je nodig? Voor welke duur? Welke vaardigheden zijn cruciaal? We stellen gerichte vragen om precies te begrijpen wat je zoekt.
Met jouw wensen in gedachten, gaan we direct aan de slag met onze LinkedIn Recruitment Seat en onze uitgebreide database versterkt door marketing campagnes. We zoeken naar kandidaten die niet alleen technisch geschikt zijn, maar ook qua persoonlijkheid en werkstijl bij jouw bedrijf passen.
Binnen korte tijd presenteren we je de beste kandidaten die we hebben gevonden. Elk profiel komt met een uitgebreide achtergrondinformatie, zodat je een goed geïnformeerde keuze kunt maken.
De kandidaat start op het afgesproken moment bij jouw bedrijf. We blijven betrokken en beschikbaar voor ondersteuning, zodat de samenwerking soepel verloopt.
”Vrij snel een kandidaat voorgedragen, eerlijke prijs. Kandidaat kon vrij snel aan het werk. Eerlijke voorwaarden en transparante resultaten staan voorop. De directeur gaf duidelijk en transparant uitleg bij overname van de kandidaat. Geen teleurstelling of opgejaagd gevoel. Prettige balans tussen adequaat en professioneel handelen. Marc voelt goed aan wat de klant wil.”
Zeer professioneel recruitment- en detacheringsbureau. Staan echt in voor je geluk en tevredenheid en zijn bereid te investeren in hun mensen. Zeker een aanrader als kandidaat!
Heb je tijdelijk personeel nodig en geen tijd om de juiste kandidaat te zoeken? Laat ons het zware werk doen. Neem vandaag nog contact op, en ontdek hoe snel we je kunnen helpen.
Bij Brainconsultant vinden we diversiteit en inclusie heel belangrijk. Dit doen we al heel lang, maar toen een van onze klanten lid werd van de Code Diversiteit en Inclusie, konden we het ook echt goed toepassen. We vertellen je graag hoe wij dat doen.
De Code Diversiteit & Inclusie is een lijst met regels die ervoor zorgt dat iedereen mee kan doen. Het doel is dat iedereen in een sector een afspiegeling is van de hele Nederlandse samenleving. Iedereen moet gelijke toegang hebben tot een sector, zodat die voor iedereen toegankelijk is en iedereen zich er thuis voelt. Iedereen draagt op zijn eigen manier bij en wordt gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord.
Diversiteit betekent dat er verschillende soorten mensen zijn. Dit kunnen zichtbare verschillen zijn zoals leeftijd, geslacht, huidskleur of een beperking. Maar ook onzichtbare verschillen zoals cultuur, seksuele voorkeur, politieke overtuiging, talenten in het werk of persoonlijkheid. Het gaat erom dat deze verschillen er mogen zijn en dat niemand wordt buitengesloten.
Inclusie gaat over hoe we met diversiteit omgaan. Het betekent dat we de verschillen tussen mensen accepteren en dat iedereen gelijke kansen krijgt. Inclusie betekent “meedoen” en “erbij horen”, ongeacht wie je bent. Een inclusieve organisatie zorgt voor goede relaties, wat uiteindelijk leidt tot meer innovatie, flexibiliteit en betere resultaten.
Hoe passen wij de code toe bij Brainconsultant? Alleen zeggen dat je je aan de Code houdt is natuurlijk niet genoeg. Bij Brainconsultant gaat het erom dat je de code echt toepast in je denken en doen.
Onze personeelsbezetting is al jaren heel divers. Gaandeweg zijn we op een natuurlijke en respectvolle manier met elkaar aan het werk gegaan. Dit ging vrijwel automatisch, onbewust bekwaam. We realiseren ons dat vooroordelen er altijd zijn en blijven, ook bij ons. Maar we zijn alert en wijzen elkaar er op aan.
Daarnaast nemen we de Code Diversiteit en Inclusie, naast de NVP sollicitatiecode, actief mee in ons werving- en selectieproces. Zo zorgen we dat iedereen gelijke kansen krijgt en er een eerlijke en inclusieve procedure plaatsvindt.
Mensen zijn verschillend van elkaar en dat heeft invloed op hun positie binnen de organisatie en de kansen die ze krijgen. Deze verschillen beïnvloeden ons gedrag en denken. Inclusie betekent dat we deze verschillen en overeenkomsten accepteren en waarderen. De kracht van diversiteit komt tot uiting als we het unieke van elk individu erkennen en verwelkomen. Iedereen moet deel uitmaken van de besluitvorming en de mogelijkheid hebben om ideeën bij te dragen.
Meer weten over de Code Diversiteit en Inclusie? Klik hier!