HR Advies Groningen | Behoefte aan een betrouwbare HR-partner die altijd voor je klaarstaat? Met onze HR-abonnementen profiteer je van continue ondersteuning en advies, speciaal afgestemd op de behoeften van jouw organisatie in Noord-Nederland.
Je HR-afdeling is overbelast of je hebt er geen, de regelgeving verandert voortdurend, en elke keer als er een HR-vraagstuk opduikt, kost het je onnodig veel tijd en energie om het op te lossen. Je wil dat alles soepel verloopt, maar zonder de juiste ondersteuning kan HR een mijnenveld zijn. Wat als je een ervaren partner had die altijd klaarstaat om je HR-uitdagingen direct op te lossen?
Met een HR-abonnement van Brainconsultant hoef je je geen zorgen meer te maken over personeelskwesties. Of het nu gaat om strategisch HR-advies, naleving van arbeidswetgeving, of dagelijkse HR-vraagstukken – wij staan voor je klaar. Je krijgt toegang tot onze uitgebreide expertise, zonder dat je een fulltime HR-professional hoeft aan te nemen. Onze HR-abonnementen zijn flexibel, schaalbaar en afgestemd op de specifieke behoeften van jouw organisatie.
Met ons HR-abonnement heb je altijd een ervaren HR-professional binnen handbereik, die je kan adviseren over elke uitdaging, van complexe juridische kwesties tot personeelsbeheer.
Wet- en regelgeving verandert constant. Wij zorgen ervoor dat je altijd voldoet aan de laatste regels, zodat je geen boetes of juridische problemen hoeft te vrezen
Een HR-abonnement biedt je alle voordelen van een in-house HR-afdeling, zonder de hoge kosten. Bovendien zijn onze abonnementen flexibel en passen we ze aan naarmate je bedrijf groeit of verandert
Moet je snel een vacature invullen? Met onze LinkedIn Recruitment Seat kunnen we gericht en snel talentvolle kandidaten vinden, specifiek voor jouw organisatie.
Bij Brainconsultant geloven we dat goed HR-beheer de ruggengraat is van een succesvol bedrijf. Onze HR-abonnementen bieden je de continuïteit en zekerheid die je nodig hebt om je bedrijf te laten groeien, zonder zorgen over personeelskwesties. Hier is waarom bedrijven in Noord-Nederland voor ons kiezen:
Bij ons ben je geen nummer. We kennen je organisatie, je team, en je uitdagingen. Hierdoor kunnen we snel en effectief reageren op jouw specifieke HR-behoeften.
We wachten niet tot er problemen ontstaan. Met ons HR-abonnement krijg je proactief advies en ondersteuning, zodat je problemen kunt voorkomen voordat ze escaleren.
Of je nu een klein MKB-bedrijf bent of een grotere organisatie, ons HR-abonnement groeit met je mee. We bieden op maat gemaakte oplossingen die passen bij je budget en behoeften.
Hoe We Jouw HR Ondersteunen – Stap Voor Stap
We beginnen met een diepgaande intake om jouw organisatie, uitdagingen en behoeften te begrijpen. We analyseren je huidige HR-processen en identificeren waar wij de meeste waarde kunnen toevoegen.
Op basis van de intake stellen we een maatwerk HR-abonnement samen dat perfect aansluit op jouw organisatie. We bespreken de werkzaamheden die we zullen uitvoeren, de frequentie van ons contact, en eventuele aanvullende diensten die je nodig hebt.
Zodra het abonnement van start gaat, ben je verzekerd van continue HR-ondersteuning. Of het nu gaat om dagelijkse HR-vragen, het updaten van beleidsdocumenten, of begeleiding bij complexe juridische kwesties – wij staan voor je klaar.
Om ervoor te zorgen dat je altijd de beste ondersteuning krijgt, evalueren we regelmatig de voortgang en passen we het abonnement aan waar nodig. Zo blijf je verzekerd van de meest relevante en effectieve HR-ondersteuning.
welke optie past het beste bij jouw organisatie?
Aantal uren HR-ondersteuning per maand
Opstellen en updaten van arbeidsovereenkomsten
Begeleiding bij ziekteverzuim
Functionerings- en beoordelingsgesprekken
Werving en Selectie vacatures
Personeelshandboek opstellen
Huisregels opstellen
Sanctiebeleid en officiële waarschuwing
Stroomlijnen diverse verlofregelingen
Ontslagbegeleiding bij medewerkers
Reguliere updates over HR-wetgeving
€300
€600
€1.750
”Vrij snel een kandidaat voorgedragen, eerlijke prijs. Kandidaat kon vrij snel aan het werk. Eerlijke voorwaarden en transparante resultaten staan voorop. De directeur gaf duidelijk en transparant uitleg bij overname van de kandidaat. Geen teleurstelling of opgejaagd gevoel. Prettige balans tussen adequaat en professioneel handelen. Marc voelt goed aan wat de klant wil.”
Zeer professioneel recruitment- en detacheringsbureau. Staan echt in voor je geluk en tevredenheid en zijn bereid te investeren in hun mensen. Zeker een aanrader als kandidaat!
Met een HR-abonnement van Brainconsultant kun je erop vertrouwen dat je HR-zaken altijd op orde zijn. Laat ons de complexiteit van HR voor je beheren, zodat jij je kunt concentreren op je bedrijf. Neem vandaag nog contact op en ontdek hoe we je kunnen helpen.
Bij Brainconsultant vinden we diversiteit en inclusie heel belangrijk. Dit doen we al heel lang, maar toen een van onze klanten lid werd van de Code Diversiteit en Inclusie, konden we het ook echt goed toepassen. We vertellen je graag hoe wij dat doen.
De Code Diversiteit & Inclusie is een lijst met regels die ervoor zorgt dat iedereen mee kan doen. Het doel is dat iedereen in een sector een afspiegeling is van de hele Nederlandse samenleving. Iedereen moet gelijke toegang hebben tot een sector, zodat die voor iedereen toegankelijk is en iedereen zich er thuis voelt. Iedereen draagt op zijn eigen manier bij en wordt gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord.
Diversiteit betekent dat er verschillende soorten mensen zijn. Dit kunnen zichtbare verschillen zijn zoals leeftijd, geslacht, huidskleur of een beperking. Maar ook onzichtbare verschillen zoals cultuur, seksuele voorkeur, politieke overtuiging, talenten in het werk of persoonlijkheid. Het gaat erom dat deze verschillen er mogen zijn en dat niemand wordt buitengesloten.
Inclusie gaat over hoe we met diversiteit omgaan. Het betekent dat we de verschillen tussen mensen accepteren en dat iedereen gelijke kansen krijgt. Inclusie betekent “meedoen” en “erbij horen”, ongeacht wie je bent. Een inclusieve organisatie zorgt voor goede relaties, wat uiteindelijk leidt tot meer innovatie, flexibiliteit en betere resultaten.
Hoe passen wij de code toe bij Brainconsultant? Alleen zeggen dat je je aan de Code houdt is natuurlijk niet genoeg. Bij Brainconsultant gaat het erom dat je de code echt toepast in je denken en doen.
Onze personeelsbezetting is al jaren heel divers. Gaandeweg zijn we op een natuurlijke en respectvolle manier met elkaar aan het werk gegaan. Dit ging vrijwel automatisch, onbewust bekwaam. We realiseren ons dat vooroordelen er altijd zijn en blijven, ook bij ons. Maar we zijn alert en wijzen elkaar er op aan.
Daarnaast nemen we de Code Diversiteit en Inclusie, naast de NVP sollicitatiecode, actief mee in ons werving- en selectieproces. Zo zorgen we dat iedereen gelijke kansen krijgt en er een eerlijke en inclusieve procedure plaatsvindt.
Mensen zijn verschillend van elkaar en dat heeft invloed op hun positie binnen de organisatie en de kansen die ze krijgen. Deze verschillen beïnvloeden ons gedrag en denken. Inclusie betekent dat we deze verschillen en overeenkomsten accepteren en waarderen. De kracht van diversiteit komt tot uiting als we het unieke van elk individu erkennen en verwelkomen. Iedereen moet deel uitmaken van de besluitvorming en de mogelijkheid hebben om ideeën bij te dragen.
Meer weten over de Code Diversiteit en Inclusie? Klik hier!