Overgekwalificeerd voor een functie: Ja je leest het goed, en misschien heb je het al wel eens meegemaakt dat je werd afgewezen om deze reden. Laatst schreef ik een artikel waar constant afgewezen worden centraal stond (link artikel) maar dan door concurrentie op de arbeidsmarkt door personen met betere diploma’s etc. Er is ook een slag mensen dat solliciteert op functies waarvoor zij eigenlijk een te hogere opleiding hebben gedaan, overgekwalificeerd dus, maar dit gebeurt meestal wanneer er voor een functie ook nog een bepaalde tijd werkervaring vereist is.
Het is namelijk heel leuk dat je commerciële economie cum laude afgerond hebt, maar je hebt nog geen flauw idee hoe het eraan toe gaat binnen scrum teams en in het echte kantoorwezen, dus vandaar ‘ervaring gezocht’. Maar ja, je stelt je tactisch op en solliciteert op een functie lager dan jouw kwalificaties en dan krijg je dit terug: ‘sorry maar je bent overgekwalificeerd voor deze functie’’.
Overgekwalificeerd?
Wellicht ben je in je sollicitatiebrief niet transparant genoeg geweest over je intenties. Vermeld duidelijk dat je op deze functie solliciteert om te blijven en door te groeien, maar eerst de gewenste ervaring wilt opdoen en wil meedraaien binnen het team en dat je daarom solliciteert op een ondergeschikte functie, uiteraard niet met een neerbuigende toon want dat komt de rest van het proces niet bepaald ten goede.
Jouw kwalificaties: een master en nog wat aanvullende cursussen etc. kunnen er ‘duur’ uitzien voor de werkgever neem daarom een flexibele houding aan met betrekking tot de salaris onderhandeling. Dit betekent niet dat je je zwak hoeft op te stellen maar accepteer wel dat je niet direct het salaris krijgt van de functie waar je uiteindelijk in terecht zou willen komen.
Wil jij niets aan het toeval overlaten als je gaat solliciteren voor die ene gave baan? Lees onze tips dan maak je een goede kans om op gesprek te mogen komen.
