Over de functie:

Ben jij een ervaren Lead Developer die klaar is om de technische koers van een innovatief bedrijf te bepalen? Als Lead Developer speel je een sleutelrol in het ontwerpen, bouwen en optimaliseren van onze onderzoekstools. Je werkt samen met een gemotiveerd team om hoogwaardige oplossingen te leveren en continu technische verbeteringen door te voeren.

Met uitdagende projecten, ruimte voor eigen inbreng en een informele werksfeer, bieden wij jou een unieke kans om impact te maken en mee te groeien met de organisatie.

Wat ga je doen?

• Leiding geven aan het ontwikkelingsteam en zorgen voor een gestructureerd ontwikkelproces;
• Ontwerpen en implementeren van technische oplossingen voor onze onderzoeksplatformen en tools;
• Samenwerken met andere afdelingen om technische uitdagingen aan te pakken en klantgerichte oplossingen te realiseren;
• Bewaken van de codekwaliteit en implementeren van best practices in softwareontwikkeling;
• Signaleren van markttrends en inzetten op innovatie om producten future-proof te maken;
• Coachen en begeleiden van teamleden om hun technische vaardigheden verder te ontwikkelen.

Wie ben jij:

• Minimaal 5 jaar werkervaring, met een sterke achtergrond in softwareontwikkeling;
• Uitgebreide kennis van Node.js, PHP, Angular en databasebeheer (SQL);
• Bekendheid met frameworks zoals Laravel, Symfony, of een vergelijkbaar PHP-framework;
•  Ontwikkelen en integreren van RESTful API's en het werken met SOAP-services;
• Bekendheid met SOLID-principes, design patterns, en andere best practices voor schone en onderhoudbare code;
• Ervaring met het leiden van developmentteams is een plus (motivatie om dit te leren is ook voldoende).

 Ons aanbod:

We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt in jouw rol en bieden je daarom:

• Een uitdagend salaris van €4000,- tot €5000,- (afhankelijk van ervaring);

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;

• Flexibele werktijden, zodat werk en privé in balans blijven;

• Een snelle MacBook of Windows-laptop voor werk én privé;

• Leuke teamuitjes en een gezellig, jong team;

• Ruimte voor persoonlijke groei met trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden;

• Een plek waar jouw ideeën en leiderschap écht gewaardeerd worden.

 Overige informatie:

Je kunt reageren tot en met zondag 26 januari 2025. In week 4 starten we met de eerste sollicitatiegesprekken. Omdat we met spoed op zoek zijn naar een vervanger, streven we naar een startdatum begin 01 maart 2025. Eventueel een maand later is ook mogelijk.

Was dit toch niet de vacature die je zocht? Klik dan hier, keer terug naar de vacaturepagina en vind een vacature die wel bij jou past!