Over de functie:
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en het beheer van onze onderzoeksproducten. Je werkt nauw samen met stakeholders om klantbehoeften te vertalen naar concrete productfunctionaliteiten. Door middel van een duidelijke productvisie en een zorgvuldig beheer van de product roadmap zorg je voor het succes van onze tools. Je bewaakt de kwaliteit van de producten, zorgt voor een optimale samenwerking met het ontwikkelingsteam en monitort de prestaties om continu verbeteringen door te voeren.

Wat ga je doen?

1. Ontwikkelen en beheren van de product roadmap en backlog.

2. Samenwerken met klanten en stakeholders om producten af te stemmen op gebruikersbehoeften.

3. Schrijven van user stories en definiëren van acceptatiecriteria voor het ontwikkelingsteam.

4. Monitoren van de prestaties van producten en verzamelen van gebruikersfeedback voor verbeteringen.

5. Signaleren van markttrends en inzetten op innovatie om producten future-proof te maken.

Wie ben jij:

• • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in IT, Business of een vergelijkbare richting.

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of in een soortgelijke functie.

  • Ervaring met Agile/Scrum-methodologieën.

  • Sterke analytische vaardigheden en een klantgerichte mindset.

  • Affiniteit met data-analyse en onderzoeksprocessen is een pré.

  • impact op onze producten.

Ons aanbod:

We vinden het belangrijk dat jij je goed voelt in jouw rol en bieden je daarom:

• Een uitdagend salaris van €4000,- tot €5000,- (afhankelijk van ervaring);

• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;

• Flexibele werktijden, zodat werk en privé in balans blijven;

• Een snelle MacBook of Windows-laptop voor werk én privé;

• Leuke teamuitjes en een gezellig, jong team;

• Ruimte voor persoonlijke groei met trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden;

• Een plek waar jouw ideeën en leiderschap écht gewaardeerd worden.

 Overige informatie:

Je kunt reageren tot en met zondag 26 januari 2025. In week 4 starten we met de eerste sollicitatiegesprekken. Omdat we met spoed op zoek zijn naar een vervanger, streven we naar een startdatum begin 01 maart 2025. Eventueel een maand later is ook mogelijk.

Was dit toch niet de vacature die je zocht? Klik dan hier, keer terug naar de vacaturepagina en vind een vacature die wel bij jou past!